Перед покаранням працівника роботодавець зобов’язаний витребувати письмові пояснення та оцінити всі обставини проступку. У Держпраці нагадали, які вимоги КЗпП не можна ігнорувати

Де зберігати Списки ВО та Відомість, зареєстровані в цьому році? Скільки і де зберігати неактуальні Списки ВО, зокрема, підписані в 2025 році?

Минулого тижня критично важливі підприємства, що бронюють через портал «Дія», повідомляли, що чинна бронь у працівників «злітає» раніше встановленого строку, а за оновленою критичністю працівники чомусь не бронюються за пришвидшеною процедурою, яка повинна діяти. Чи вже можна бронювати працівників – відповіли у «Дії»

Чи потрібно реєструвати особові справи та особові картки працівників, і чи включають їх до номенклатури справ? Розберемо ці питання у статті

При звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні відпустки. Також передбачена можливість заміни частини щорічної відпустки грошовою компенсацією. Однак тут є обмеження

26.01.2026 набрали чинності норми Закону від 03.12.2025 №4697-IX, який зобов’язує роботодавця сплатити страхові внески за період, протягом якого працівник був незаконно звільнений за місцем роботи, а потім поновлений на підставі рішення суду

З 21 січня 2026 року діє нова Методика класифікації посад державної служби, яка змінила підходи до організації та проведення цієї процедури. НАДС оприлюднило відповіді на 20 практичних запитань, що стосуються створення та роботи класифікаційного комітету, оформлення протоколів, підготовки документів до погодження та проведення повторної класифікації

Військовозобов’язаний працівник відкрив довготривалий лікарняний (перелом ноги). Чи повідомляти про це ТЦК? Чи позначати це якось в Списку ВО?

У проєкті Трудового кодексу України пропонують повністю змінити підхід до вирішення індивідуальних трудових спорів. Конфлікти між працівником і роботодавцем планують розглядати поетапно. Документ встановлює чіткі строки подання скарг, забороняє будь-який тиск на працівника та передбачає суттєві фінансові наслідки для роботодавців у разі порушення прав працівників

У парламенті з’явився законопроєкт №14389, який зобов’язує роботодавців здійснювати заходи розумного пристосування на всіх етапах трудових відносин і визначає джерела компенсації витрат

До 01.02.2026 для працівників критично важливих підприємств та установ діє спрощене правило перебронювання без очікування 72 години. Після цієї дати знову діятиме загальне правило. Однак Кабмін у Порядку №76 передбачив випадки, коли перебронювання здійснюється без урахування обов’язкового 72-годинного строку

Чи є порушенням, якщо доплату за ведення військового обліку виплачувати один раз на місяць – під час виплати зарплати за другу половину місяця?

Державний стандарт ДСТУ 4163:2020 щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів мають застосовувати всі юридичні особи. Саме він визначає склад реквізитів, вимоги до бланків і правил оформлення як паперових, так і електронних документів, а відсутність обов’язкових реквізитів позбавляє документ юридичної сили

Підготували для Вас зразок заяви про надання щорічної основної відпустки

На 2026 рік Держстат затвердив перелік форм державних статистичних спостережень, які мають подавати підприємства та організації. Табель визначає, хто звітує, за якою формою та у які строки, і не поширюється на звітність органів влади та місцевого самоврядування

При працевлаштуванні, коли вносимо запис до трудової книжки по заяві працівника, чи потрібно ставити підпис або печатку після запису?

Кабінет Міністрів вже працює над запровадженням трирівневої пенсійної системи, за якої українці у майбутньому отримуватимуть одразу три пенсії: солідарну, професійну та накопичувальну

Переведення трудових книжок в електронну форму – це не автоматичний процес і не формальність. Ключову роль у формуванні електронної трудової книжки відіграє страхувальник, адже саме від дій роботодавця залежить, чи потраплять дані про стаж працівника до реєстрів Пенсійного фонду